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企业人力资源管理师证书 申办条件与费用

企业人力资源管理师证书申办条件与费用

人力资源管理师(Human Resources Manager,HR)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

为何要考人力资源管理证书?

  很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

  人力资源证书要有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。

  评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。提升职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区,人力资源管理师证书可能能满足在当地积分的条件。

  人力资源管理师证书图片如下:

  人力资源管理师证书申办不成功全额退,人力资源管理师职称,是指经济方向的人力资源管理师,这个证书是属于职称类证书,是国家人力资源与社会保障部统一颁发的,全国统考。

  很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称

  拿到证书之后,升职加薪,评级晋升都是没问题的。

人力资源管理师的申办条件

企业人力资源管理师具备以下条件之一者:

  1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  2、中专(含以上学历)(含尚未取得书的在校应届毕业生)

  1、工作5年(含)以上 人力资源证/中级工书(技能等级证书)。

  2、中专学历(含尚未取得书的在校应届毕业生) 人力资源证/中级工书(技能等级证书)。

  3、大专学历 工作2年(含)以上 人力资源证/中级工书(技能等级证书)。

  4、本科学历 工作一年以上 人力资源证/中级工书(技能等级证书)。

  5、硕士研究生及以上学历(含尚未取得书的在校应届研究生毕业生)

二级企业人力资源管理师具备以下条件之一者:

  1、工作4年(含)以上 人力资源证/工书(技能等级证书)。

  2、中专学历 工作3年 人力资源证/工书(技能等级证书)。

  3、本科学历 工作2年(含)以上 人力资源证/工书(技能等级证书)。

  4、硕士研究生学历 工作1年 人力资源证/工书(技能等级证书)。

  5、博士研究生学历 工作2年(含)以上。

一级企业人力资源管理师具备以下条件之一者:

  2、大专学历 工作10年以上

  3、具有本或相关学士学位 工作8年以上。

  4、具有本或相关硕士学位 工作6年以上。



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